中共中央組織部副部長齊玉介紹加強黨的建設有關情況。中國網 董寧 攝

中國網10月19日訊 中共中央組織部副部長齊玉在19日上午舉行的十九大新聞中心“加強黨建工作和全面從嚴治黨”記者會上表示，“為官不為”在干部隊伍中屬極少數。

齊玉指出，應當承認“為官不為”現象存在，但這在干部隊伍中屬于極少數，是有些地方的個別現象。

齊玉表示，十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨的事業和黨的建設氣象更新。在新形勢下，干部隊伍普遍經受了深刻思想政治洗禮，精神面貌正發生新的良好變化，絕大多數干部都能立足崗位、奮發有為、盡職盡責，他們的工作是卓有成效的。

齊玉說，我們感受更多的是“擼起袖子加油干”這樣一種局面。“為官不為”現象過去有、現在有，將來也難以完全杜絕。目前，在極少數干部中存在的“為官不為”現象，主要是有些干部對全面從嚴治黨的要求認識不足、理解不夠，對管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”主動適應不夠，主動調整自己的行為和作風不夠，因此工作中一時出現不敢為或者不想為問題。當然，面對新的發展理念、新的發展要求，有的干部確實不會為，不知道怎么干。

齊玉指出，雖然“為官不為”的現象在干部中屬于極少數，而且數量還在繼續減少，但還是引起了黨中央的高度重視，要求我們認真地研究解決。按照中央的要求，各級黨委和組織部門已經或者正在采取以下幾個方面措施：

一是對思想觀念不適應的，加強教育引導，幫助他們提高思想覺悟，增強干事創業的動力。二是對于能力不適應的，通過強化學習培訓和實踐鍛煉，幫助他們更新知識，提高能力素質，補上能力短板。三是對于作風不適應的，加大治庸治懶力度，加大監督檢查和考核問責的力度，及時調整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹立正確的用人導向，大力提拔重用那些忠誠干凈擔當的干部，讓那些不想干事、不干實事的干部沒有市場，同時還要受到懲戒。

齊玉強調，還要努力強化正向激勵，從政治上、思想上、工作上和生活上，真誠關心干部，正確對待干部在工作中出現的失誤，把工作中無心之過同明知故犯區別開來，把探索中的失誤同無視法紀區別開來，把為公之失同謀取私利區別開來，鼓勵廣大干部干事創業、大膽作為。通過這些措施，“為官不為”的現象會越來越少。